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文：惠甜

现在人找工作都想要稳定一些的就算收入少一点也愿意去，就好比大家时常提及的公务员，薪资待遇不是很高但工作稳定、福利多，导致了众多人想要涌入其中，每年和公务员有关的考试也很火爆，你们有尝试过吗？

我国有很多被人们称之为“铁饭碗”的工作，不少家长都会鼓励孩子进入这些“铁饭碗”中。但实际上，这几十年来我国社会发生了许多变化，很多行业也同样如此，一些曾经的“铁饭碗”到了如今也不吃香了，成千上万的人走出，行业也变得冷冷清清了，想要进入其中需要多考虑了。

今天我国要说的行业就是银行业了，就算是在十几年前时很多人都是到处找关系想要进入银行中上班，福利待遇高、工作稳定也是银行业的特点，被人称之为“铁饭碗”。

不过就如上面提及的那样，到了如今不少行业都变了，曾经被人们称之为“铁饭碗”的这一行业也在其中，近年来大批从业者离开，行业一度出现“离职潮”这是怎么一回

这些年中各大银行对于网点数量进行了“瘦身”，并且在这样的情况下银行人员数量也变动了许多。对比2021年的半年报与2020年年报数据发现显示，2021年上半年中四大行人员减少了22325人左右，你们发现这些问题了

有内行人分析指出，近些年银行业发生人员上的变动是由多种原因所造成的。首先就是移动支付的普及和推广后，人们对于银行业务需求的减少，你们有多久没用过现金了？

我国银行网点、ATM机数量和之前相比变化明显，在市场需求减少的情况下，银行方面为了节约成本，只能减少网点、人员、ATM机数量，毕竟对于银行来说赚钱也是很重要的，只能通过一些方法减少成本开支。

此外，就是很多人觉得银行员工薪资水平都很高，而根据一些银行员工的描述来看并不是如此的，银行高管薪资水平较高，但普通员工多处于“低薪”状态，并且工作压力也很大，在这样的情况下才导致大量从业者离开。

些离职的银行员工表示，在银行中基层员工事情比较多，并且不能出差错毕竟工作都是和“钱”挂钩的，一个小失误都可能引发大后果，所以银行员工压力还是挺大的。

此外就如上面提及的银行基层员工薪资待遇水平并不高，大家可不要被平均薪资给忽悠了，甚至一些离职员工表示付出和劳作不成正比，转行就是为了获得更高的薪资待遇。

并且在银行业中想要晋升难度是很大的，不仅一系列考核需要达标，有时还需要业绩上的需求，普通从业者的机会并不多。

在多种情况的影响下，曾经的“铁饭碗”如今并不吃香了，还有大批从业者选择离开，你们身边从事这一行的人多

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